• rogier

  • tonvankeeken

  • loekwinter

  • ruudlubbers.jpg

  • adjiedj

  • lucassimons

  • ericvandeloo

  • janrotmans

Webinar Intuïtie in een rationele organisatie – voor leiders met lef!

Op 13 en 15 maart geeft Dirma Nagelhout samen met Jolien Slavenburg een webinar over Intuïtie in een rationele organisatie – voor leiders met Lef!

Klik hier om je aan te melden

In veel grotere organisaties heerst er een schijn van beheersbaarheid vanuit facts en figures. Er is weinig plaats voor intuïtie. Alleen goed beredeneerde beslissingen halen vaak de eindstreep. Logisch, zou je denken. Toch houden we daarmee een grote illusie in stand. Uit veelvuldig wetenschappelijk onderzoek blijkt dat we de betrouwbaarheid van rationele besluiten chronisch overschatten. Dit leidt tot verkeerde besluiten, een lagere betrokkenheid van medewerkers en verstarring van je bedrijf. 

Leer van een aantal toonaangevende leiders hoe intuïtie nodig is om leiding te geven aan verandering.

Buiten de gebaande paden treden, ruimte creëren voor vernieuwing, ook bij jezelf,: vraagt om intuïtie en lef van leiders.Veel managers voelen dat dit anders kan – en in tijden van transitie- ook moet. Maar hoe dan?

In dit webinar horen we hoe een aantal toonaangevende leiders hun intuïtie inzetten om veranderingen te bewerkstelligen. Toch blijft lastig te vatten hoe.

Daarom maken we inzichtelijk wat deze leiders in feite met intuïtie doen, zodat je dit zelf toe kunt passen in je bedrijf of organisatie.

Dit webinar geeft Dirma samen met Jolien Slavenburg, directeur van Kernzaken. Zij werkt als docent en coach in de leiderschapsprogramma’s op Nyenrode. Ze houdt zich al jaren intensief bezig met inspireren tot bewust leiderschap, waardoor je in staat bent duurzame veranderingen aan te brengen in alledaagse kwesties.

Meld je hier aan

 

 

 

A Simpler Way

Totaal onder de indruk heb ik deze documentaire bekeken. De crux van het verhaal is: “localize or die”.

What does it mean to live simply? For this diverse group of conscientious citizens, it means that you reconnect to the natural world, conserve your resources, and peel back the extravagances, economic shackles and unsustainable definitions of success in the modern industrialized world. In their tiny homes hand-crafted from largely recycled materials, they seek the purity that comes from a return to the basics.

Many people believe that you don’t know what you’ve got until it’s gone, but this community has discovered that the exact opposite is true. Gone are the conveniences and accessories of present-day civilization – electricity, cell phones, and internet access – and in its place is the truest form of a social network. Some have left drudging 40-hour work weeks spent in the service of large and faceless corporations. In their new reality, they find everything they need in the natural world that surrounds them in every direction and through the support they find in their fellow co-inhabitants.

Their cause is grounded in more than just a desire for personal growth and experience. They see the ills of a dying planet and an overly stressed population. From their perspective, the next evolution of the human species will only be made possible by going back to the fundamentals. Green energy, farming and artisan craft making each play a major role in realizing this potential.

A Simpler Way: Crisis as Opportunity follows each step of this fascinating year-long journey, and it’s clear that every challenge faced by this close-knit community has opened a door to revelation. Upon the completion of this project, each of them will take these lessons of simple living back home with them and create a lasting change that reverberates to others.

http://topdocumentaryfilms.com/simpler-way-crisis-opportunity/

Acht organisaties verduurzamen zorg in Noord-Nederland

Acht organisaties verduurzamen zorg in Noord-Nederland

Circulaire economie en positieve gezondheid krijgen plek in regionale zorgketen na MVO Expeditie Duurzame Zorg

Willemijn Kemp was namens MVO Nederland procesbegeleider tijdens de MVO Expeditie Duurzame Zorg voor twee van de acht zorgorganisaties in het Noorden van het land; Cosis en Espria: “Bijzonder om bij beide organisaties te zien wat ze binnen deze expeditie bereikt hebben. En nog leuker om te zien wat ze de komende jaren van plan zijn. MVO is niet meer weg te denken uit de dagelijkse werkzaamheden van bestuurders, MT en een groeiende groep medewerkers binnen beide organisaties. Ik weet zeker dat dit voor de andere Expeditie deelnemers ook geldt.”

MVO zorg

Bij een circulaire manier van bouwen wordt een zorgvestiging een ‘healing environment’, zijn de materialen volledig te hergebruiken en komen kosten tot op de helft uit. Duurzaam gebouw Liander, Duiven (ontwerp Rau architects). Foto: Thomas Heye

Acht zorgorganisaties in Noord-Nederland zetten een nieuwe standaard in duurzame zorg. Positieve gezondheid, circulaire economie en een inclusieve samenleving komen centraal te staan in hun strategie. Dat is het resultaat van de MVO Expeditie Duurzame Zorg waarin zorginstellingen, zorgverzekeraars en gemeenten een jaar lang onder begeleiding van MVO Nederland samen optrokken. De afsluitende bijeenkomst op 11 maart 2016 is de start van een nieuwe fase. Samen gaan de expeditie deelnemers voor kwalitatieve én betaalbare zorg.
Regeldruk, verspilling, afval, administratieve rompslomp, vervuiling, mensen die aan de kant blijven staan of die ziek worden door onze huidige manier van organiseren en produceren. Allemaal issues waarop Expeditie deelnemers Antonius Zorggroep, Cosis, Espria, Kwadrant Groep, Lentis, Nij Smellinghe, Noorderbrug en ZuidOostZorg nu nieuwe antwoorden hebben. Die gaan over de centrale vraag: hoe houden we de zorg kwalitatief én betaalbaar?
‘Het moet anders’
Zo’n 400 mensen namen deel aan de MVO Expeditie en deden er kennis en persoonlijke motivatie op: “Fantastische voorbeelden om het echt anders te kunnen doen. Want dat het anders moet is wel duidelijk.” “Veel mogelijkheden om betrekkelijk eenvoudig bij te dragen aan een duurzaam leefbare wereld.” En de inspiratie ging mee naar huis: “Het omkeren van een volle vuilniszak thuis is heel leerzaam.”

De deelnemers leerden hoe een circulaire manier van bouwen het aantal benodigde vierkante meters voor een poli kan halveren. Dat aanpak van voedsel,- energie- of medicijnverspilling geld oplevert. Maar ook dat de zorgsector duurzamere keuzes kan maken rondom het organiseren van zorg. Een voorbeeld: in plaats van cliënten met arbeidsbeperking een ‘veilig thuis’ te bieden, kunnen zorgorganisaties ook actief aan de gang met een route naar passend werk. Dat is een concrete maatregel in een MVO-beleidsplan uit deze expeditie.

Sneller door samenwerking
Het is uniek dat zorgorganisaties en hun partners in de keten samen optrekken. Zorgverzekeraars Menzis en De Friesland Zorgverzekeraar, Rabobank, gemeenten Groningen en Leeuwarden, provincie Fryslân en het Friesland College namen óók deel aan de MVO Expeditie. De duurzame beweging in de Noord-Nederlandse zorg komt daardoor in versnelling: nieuwe samenwerking blijkt in staat om praktische stappen te zetten. Zoals een investeringsfonds voor duurzame zorgprojecten, gunstige contractering voor MVO-zorgorganisaties en samenwerking door ‘ontschotten’ van budgetten.

Pure winst
Het MVO Netwerk Zorg van MVO Nederland is ontwikkelaar van de MVO Expedities voor duurzame zorg. Deze organisatie wil de zorg inspireren, motiveren en helpen versnellen naar een duurzame toekomst. “Deze acht zorgorganisaties bereiken meer dan 100.000 mensen. Ze hebben meer dan 115 gebouwen en alleen al de elektriciteitsrekening overschrijdt de tien miljoen euro. Als deze organisaties verduurzamen, dan heeft dat echt effect”, zegt Helene van der Vloed van het MVO Netwerk Zorg.

Alles over de MVO Expeditie Duurzame Zorg

www.mvonetwerkzorg.nl

Deelnemers over de MVO Expeditie:

“Fantastische voorbeelden om het echt anders te kunnen doen. Want dat het anders moet is wel duidelijk.”
“Misschien wel een soort ergernis-drive: dit kán toch niet en hier moeten we gewoon wat mee.”
“Direct zijn er afspraken gemaakt om extreme regelgeving aan te pakken en te omzeilen. Als gevolg van deze samenwerking is de verspilling van medicijngebruik aangepakt en verminderd. Een prachtige vorm van burgerlijke ongehoorzaamheid.”
“Vastgoed? Losgoed. Wij gaan niet meer bijbouwen. En al helemaal niet slopen.”
“ Van variatie uitschakelen naar variatie benutten. Van continue monitoring en meting naar zelfregulatie en –organisatie stimuleren. Van direct ingrijpen en sturen naar indirect sturen. Van statisch evenwicht naar dynamisch evenwicht. Van systeem focus op een probleem naar focus op het hele systeem.”
“Zeer inspirerend. Het heeft bij mij het beeld versterkt dat de zorg hoognodig getransformeerd moet worden, waarbij de patiënt echt centraal komt te staan in een duurzame vitale context.”
“De noodzaak tot veranderen is bij de meeste mensen doorgedrongen, ook omdat er ketenpartners meededen die al aan het bewegen zijn.”
“Veel verschillende mogelijkheden om betrekkelijk eenvoudig bij te dragen aan een duurzaam leefbare wereld.”
“Het omkeren van een volle vuilniszak thuis is heel leerzaam.”
“De MVO-Expeditie heeft intern veel verhalen losgemaakt, die maken dat je trots bent; we zijn op heel veel vlakken al goed bezig.”
“De groep actieve medewerkers en ambassadeurs is gegroeid en ook cliënten vervullen een actieve rol.”
“Ondanks dat het moeilijk is in het huidige systeem, is er steeds meer bestuurlijke bereidheid om preventie te organiseren, hoewel dat niet formeel op genezing is gericht.”
“Uiteindelijk heeft deze expeditie mijn visie op de zorg en op de mensen die actief zijn in de zorg gekanteld. Ik had deze ontdekkingsreis niet willen missen.”

Deelnemende organisaties:
ZORG: Antonius Zorggroep, Cosis, Espria, Kwadrant Groep, Lentis, Nij Smellinghe, Noorderbrug en ZuidOostZorg.
PARTNERS: De Friesland Zorgverzekeraar, Friesland College, Gemeente Groningen, Gemeente Leeuwarden, Provincie Fryslân, Menzis, Rabobank.

MVO Nederland
MVO Nederland is de landelijke organisatie voor maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO). MVO Nederland inspireert, verbindt en versterkt bedrijven, organisaties en sectoren om steeds verdergaande stappen te zetten in duurzaamheid. Met meer dan 2.000 bedrijven en organisaties – uit alle sectoren variërend van MKB tot multinational – is MVO Nederland het grootste nationale MVO-netwerk in Europa.

 

Reacties op interview over Transitie

Gisteren gepubliceerd en nu al ruim vijfhonderd keer bekeken! De eerste enthousiaste reacties op het interview zijn binnen! De redactie van Ondernemen op Hakken reageerde met: “Erg interessant interview met hele mooie insights.” En: “We zijn erg benieuwd naar de reacties. Mooi stuk!”

Reactie van een lezer: “ik heb genoten van dit stuk. Zo herkenbaar en als ondernemende generalist erg bemoedigend!”

Meer reacties zullen spoedig volgen.

Link naar het interview: http://ondernemenophakken.nl/2016/01/47249/

 

Interview voor Ondernemen op Hakken

Er is een grote transitie gaande. Dit is de titel van het interview dat ik (Dirma) eind vorig jaar heb gehad met Dorine Mobron. Dit interview is nu gepubliceerd op de website van Ondernemen Op Hakken. Veel leesplezier!

http://ondernemenophakken.nl/2016/01/47249/

Salaam Aleikum

By Willemijn Kemp – Salaam Aleikum

“Mankind of old faced absurdity, and escape this through religion. And today again, man faces absurdity; but how can he escape this time?”

Naguib Mahfouz in Adrift on the Nile

The week after the Paris attack I was invited as guest speaker at the Heliopolis University of sustainable development in Cairo. Due to the negative and downwards spiral we all tumble in because of the current global circumstances and dynamics I decided to start one of my courses with some explanation of what is happening in Europe nowadays.

The outcome of the first round of the elections in France and the difficulty of being a Muslim in the same country emphasize the importance to start, maintain, strengthen the dialogue with each other. The only way to develop mutual trust is to get to know each other and learn that differences are not scary, but enrich society.

Today’s problems are as old as mankind. Today’s wrong decisions have been made for the umpteenth times as well. The only solution for current global troubles is to believe and trust in the goodness of yourself and the other. Again and again, even if your trust is tested through disappointment. This is the only route towards a future, which has a future for humanity. Other routes offer nothing but death.

I planned to write the story for the course in Egypt on Saturday the 14th of November. This turned out to be the day after the Paris attacks… It changed my mind about the introduction. Why? Because when we look to the world from a global perspective as we do, it might be of use for mutual understanding to share something about the status of Europe nowadays.

From that day on Europeans started to realize that today we already live in a different world. Contrary to the risen consciousness in Egypt that the world has changed, in Europe we have tried to continue to live the way we have done for decades. People act as if there is a transition coming, instead of already happening. As if change is still behind the borders of Europe. But the borders are not clear enough so we built ourselves fences, for we have to keep changes out of our backyard…

Of course there are quite some persons more or less aware of global developments effecting us all. Who are not afraid to lend a hand or try to support this developing consciousness in another manner. For the past half year I have been working with our Dutch former prime minister Ruud Lubbers. We talk about his concerns regarding to climate change. In the Netherlands, in Europe, in my view, still reasonably few people realize climate change hurts all of us. In Egypt people experience it at first hand. For instance heavy rainfall in Alexandria or drought in the south of Egypt.

The second issue that I want to address briefly are refugees. Even though most of the people move within the boundaries of their own countries…

Refugees 1

And we do not talk about millions entering Europe… in contrary to other countries

 

Refugees 2Refugees3

We are building ourselves fences. Only half a century ago we cracked down fences on the same places. In my view it is not about keeping refugees outside.

It has to do with an underlying urge to deny the global challenges we have to face. Together. It has to do with the fact that most Europeans do not know what to do with changes. Our current Dutch government deliberately undermines the European rules for support to refugees in order to ‘serve’ the right wing of voters and in doing so make sure the leading party will win the next elections in 2017. In this respect I feel ashamed for my country and for being an European.

We have to start to live with the fact that together with globalisation in markets, in mobility and communication technology globalisation comes in challenges as well! For we are all one. With each other, with nature, with the earth. So we have work to do. To face the challenges together. Not with divide and conquer techniques, not by spreading a message of fear or live this fear. Those ways are not solutions.

Our biggest challenges are inside of us. That is where the real jihad takes place. We have to be or become examples of hope and unity, of inner strength and integrity. Expressions of love for the earth and all its living beings. And for people who believe an expression of love for our Creator.

Heliopolis University in Cairo, Egypte

Willemijn geeft in de week van 23 november 2015 les aan de Heliopolis University of Sustainable Development (HU) in Cairo, Egypte. Om precies te zijn aan hun business faculteit, onder de vlag van Management & Human Development.
Als gastdocente aan de HU deelt ze haar kennis, inzichten en ervaringen binnen deze universiteit en ze geeft workshops in project management, entrepreneurship, marketing & global social development.

Over haar ervaringen van de komende week zal ze enkele blogs schrijven die op deze site komen. Houd ook haar Twitterberichten hierover in de gaten! @Modern_LS

Heliopolis University http://www.hu.edu.eg/
Sekem http://www.sekem.com/hu.html

She Speaks 2016

Op de derde editie van de She Speaks Inspiratiedag, die op vrijdag 22 januari 2016 plaatsvindt, zullen maar liefst meer dan ruim 30 verschillende sprekers en trainers hun verhalen en kennis delen. En daar ben ik, Dirma, er een van. Het thema voor dit jaar is LEF. Sommige sprekers komen voor het eerst met hun verhaal naar buiten, anderen zijn gewend om hun kennis te delen. De komende inspiratiedag zit in elk geval weer boordevol ingrediënten voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Voorziet in een lach en misschien ook een traan. Maak kennis met ze op shespeaks.nl

Lef She speaks

Presentatie voor Vrouwen in Credit Management

Op 22 september jl. heb ik (Dirma) een boekpresentatie verzorgd voor het netwerk Vrouwen in Credit Management. Locatie was het mooie kasteel Nederhorst den Berg. Zo’n 20 vrouwen woonden de presentatie bij. Leiderschap is een thema dat lééft bij deze beroepsgroep. Er kwamen veel vragen en dat leidde tot leuke, diepgaande discussies over dit onderwerp.
Enkele reacties op de presentatie:
“Bedankt voor de interessante bijeenkomst bij ViCM. Met jullie boek weten jullie het thema leiderschap scherp neer te zetten”.
“Je hebt een geweldige presentatie gegeven over het boek, top!”
“Het was erg geslaagd, met een goed onderwerp en enthousiaste dames!”

Het verslag van de bijeenkomst, en enkele foto’s vindt u hier: https://www.facebook.com/Vrouwen-in-Credit-Management-1413031382295071/timeline/

Eerste Nationale Zakenvrouwen Congres

Dinsdag 29 september heb ik op het Nationale Zakenvrouwen Congres mogen spreken én een workshop houden. Onderwerp was uiteraard het boek De Zandloper – Leiderschap in tijden van transitie. Tijdens de plenaire sessie zat de zaal bomvol vrouwen die luisterden naar hoe leiders moeten meeveren in deze tijden van transitie om op een zo goed mogelijke wijze door deze periode te komen. De workshop over Leiderschap en persoonlijke waarden was heerlijk interactief, waardoor iedereen haar zegje kon doen over deze twee belangrijke onderwerpen. Ik hoop veel dames geïnspireerd te hebben tijdens deze dag.

Een kleine foto impressie hieronder.

 

Presentatie 3 Presentatie 2 Presentatie 1